【亚洲博士 | 香港亚洲商学院】

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　　2026年6月10日下午，亚洲商学院一行70余人走进腾讯滨海大厦。这不是一场普通的参访——当AI和数字化已经摆在面前，做与不做之间没有中间地带，真正的问题只有一个：怎么做才能不掉队。

　　从数据中心到混元3：AI正在变得"用得起"

　　参访从腾讯数据中心展区开始。一组数字勾勒出AI时代的底层图景：全球部署超过100万台服务器，覆盖22个国家及地区。位于贵州山洞中的贵安七星数据中心尤为引人注目，山洞地形让冷空气自然流入为服务器散热，每年节约2.5亿度电。

　　在AI展区，腾讯混元3大模型的演示让在场学员切实感受到AI的进化速度。训练参数高达2950亿，但通过混合专家架构，实际调用时仅激活210亿参数——相当于每次只调动最合适的专家解决问题。成本更是被压缩到极致：处理一份万字报告的费用不到一毛钱。这意味着，即使不追求大规模算力投入的企业，也可以长期、高频地使用AI能力。

　　微信生态与游戏科技：技术的两种溢出

　　在业务展区，微信展示了从通讯工具到数字生态的演变。编写编译、拍照改表格等功能的背后，是"让每一个人都能方便使用"的产品哲学。小程序"扫码即用、用完即走"的体验，让创业者无需自建APP即可触达14亿用户。视频号与熟人社交链的结合，使产品推广不再只是流量投放，而成为基于信任的裂变传播。

　　游戏科技展区则展示了技术跨界的另一种可能。腾讯游戏技术团队历时三年打造的数字中轴线项目，利用云渲染与AI能力助力北京中轴线成功申遗——这是全球首个以数字化技术全程参与申遗的项目。敦煌285号洞窟的高精度数字还原同样令人印象深刻，通过虚拟手电筒技术，不对外开放的特窟得以在数字世界向公众敞开。与南方航空合作的飞行模拟训练系统，已帮助国家培养超过800名飞行员，半天即可完成一座大型城市的地景建模。游戏引擎的能量正溢出到文物保护、民航训练等严肃领域，技术复用的边际效应正在显现。

　　AI时代的办公革命：从超级个体到超级团队

　　作为本次参访的重头戏，WorkBuddy(腾讯云AI工作助手)的分享引发了学员们的热烈讨论。

　　WorkBuddy自今年3月推出至今，月活用户已突破千万。它不再是一个简单的对话工具，而是一个能理解意图、跨应用调度、交付结果的"AI同事"。无论是自动生成周报、分析Excel数据，还是根据一段描述搭建一个完整的小程序，它正在重新定义"办公效率"的内涵。

　　围绕实际使用中的核心痛点，专家团队毫无保留地分享了大量一线经验。

 

　　关于模型选择： 不是越贵越好，匹配任务才是关键。现场演示了三份基于同样内容生成的PPT——DeepSeek Pro版本花费约17积分(折合人民币约8.5元)，GPT-5.5版本花费约22元，高端海外模型花费约66元。但对绝大多数企业的日常办公需求而言，混元3或DeepSeek V4的Flash版本已完全够用，积分消耗仅为高端模型的十几分之一。低价值任务用低倍率模型，高精度、高复杂度任务再升级配置——使用AI的第一条法则，就是学会合理配置算力资源。

　　关于积分消耗： 很多用户感觉"动一动就不见几百积分"，专家一语道破根源：大部分积分不是"用掉的"，而是"浪费掉的"。大模型每次对话都会把前面所有上下文作为输入重新处理。第一轮可能只消耗2000 Token，到第30轮时单次对话就可能消耗5万Token。对此，三条实操建议值得收藏：一是换目标开新对话，二是在长对话到达一定长度后用压缩指令将上下文压缩到15%，三是提问越精准消耗越少——"帮我把销售数据做成图表"和"将A到F列的月度数据生成为折线图"之间，Token消耗可能相差数倍。

　　关于企业落地： 专家将企业AI转型划分为三个层级。第一层是"换工具"，让员工先用起来，不谈提效，先谈让人更轻松;第二层是"优化业务流程"，打通系统间的数据孤岛。以制造企业为例，传统排产流程需要业务员、生产部、库存部、供应商来回沟通两三天，而一旦用AI打通MES和WMS系统，流程可从三天压缩到即时响应;第三层是"组织重塑"，AI成为连接决策层与执行层的新链路。但专家坦言，大多数企业卡在第一层就停滞了——员工不愿用，老板不敢推。落地的关键不是选哪个产品，而是创造一个容许试错的氛围。

　　更值得关注的是"超级个体"到"超级团队"的进化路径。在个人层面，AI可以帮助每个人大幅提升工作效率，让一个人完成过去需要一个团队才能承担的工作量。而在组织层面，WorkBuddy Teams的推出标志着AI从个人助手走向团队协作者——看板、待办、对话式任务、文件管理被整合进一个项目空间，AI成为团队中随时在线的成员。专家还分享了企业管理后台的强大能力：统一身份认证、知识库管理、AI助手搭建、提效量化分析、安全审计——这些功能让企业能够在可控、合规的框架内，系统性地推进AI落地。

　　一位学员的实操分享让现场很多人产生了共鸣。她最初让WorkBuddy帮忙整理300多个零散文件，AI自动按类别生成了7个文件夹，她特意指示"不要动的两个文件夹"果真原封未动。让她真正感受到AI价值的，是通过日常对话中分配任务、布置工作、审阅文件的行为，AI逐步建立了对她工作方式的记忆——从习惯的字体字号，到会议中参会人员的关系层级。"它会分析谁是下属、谁是上级、谁只是列席——这些信息我一个字都没告诉过它。"这种"被理解"的体验，往往比功能强大本身更能推动一个人的使用意愿。

　　写在最后

　　从混元3每万字不到一毛钱的推理成本，到游戏科技助力文化保护与飞行员培养，再到WorkBuddy三个月用户破千万——这些信号指向同一个趋势：AI正在从概念期进入落地期，从"能用"走向"好用"。

　　对企业的管理者而言，需要关注的不是下一个模型参数有多惊艳，而是如何找到适合自己团队的切入点，如何在不踩坑的前提下迈出第一步，如何让技术真正服务于业务而非成为新的负担。

　　本次参访活动的顺利开展，感谢腾讯云、云诺互联的大力支持与周到安排。从展厅讲解到专题分享，腾讯团队的专业与开放，让亚商学员得以近距离感受中国科技企业的创新力量。期待未来有更深入的交流与合作。

　　遇见亚商，遇见更好的自己。